勞務派遣是目前社會中較為常見的一種用工形式，它是指一個公司或組織將自己的部分或全部用工需求通過特定的派遣公司來實現。在勞務派遣過程中，派遣公司會提供一系列的服務內容來滿足客戶的用工需求，以下是勞務派遣包含的一些常見服務內容：

1. 人力資源招募：勞務派遣公司會根據客戶提供的用工需求，利用自身的招聘渠道和網絡資源，為客戶找到合適的人選進行招聘。

2. 人才篩選和面試：勞務派遣公司會對候選人進行嚴格篩選和面試，確保他們具有符合客戶要求的技能和能力。

3. 崗位匹配：根據客戶的崗位需求和候選人的能力特點，勞務派遣公司會將合適的人才和崗位進行匹配，確保人才的合理利用。

1. 合同簽訂：勞務派遣公司會協助客戶和候選人進行用工合同的簽訂，明確雙方權利和義務，保障雙方的合法權益。

2. 薪酬結算：勞務派遣公司會負責為候選人進行薪酬結算，包括工資計算、發放和社會保險的繳納等相關工作。

3. 培訓和輔導：勞務派遣公司會為候選人提供必要的崗位培訓和技能提升，幫助他們更好地適應工作環境和提高工作效率。

4. 績效管理：勞務派遣公司會對候選人的工作表現進行監督和評估，及時反饋并提出改進建議，確保他們在工作中能夠達到客戶的要求和預期。

5. 緊急支援：在候選人有臨時變故或突發情況時，勞務派遣公司會提供緊急支援和協助，幫助客戶和候選人盡快解決問題。

總的來說，勞務派遣包含的服務內容涵蓋了整個用工過程中的各個環節，通過專業的服務和管理，能夠幫助客戶更加便捷和高效地解決用工需求，提升企業的用工管理水平和效率。