很多公司找代繳社保公司的原因有以下幾點：

首先，社保繳納是公司的法定義務。根據我國的相關法律法規，雇主必須為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對于一些小型企業或是剛剛啟動的創業公司來說，自己獨立進行社保繳納往往會增加負擔和壓力，因此委托代繳社保公司可以有效減輕企業的運營壓力。

其次，代繳社保公司具有專業的知識和經驗。社保稅收政策繁雜，每年都會有相關規定的變化，一般企業難以及時了解并掌握這些變化。而代繳社保公司擁有專業的團隊成員，他們熟悉社保政策、熟悉操作流程，可以為企業提供及時有效的社保顧問服務，確保企業的社保繳納符合法規要求。

再者，代繳社保公司能夠幫助企業降低成本。通過外包社保繳納服務，企業可以節省時間和人力成本，同時也可以避免社保繳納中可能出現的錯誤或延誤，從而避免因此而產生的罰款和損失。此外，代繳社保公司還可以幫助企業進行社保費用預測和管理，避免因社保費用的不確定性而影響企業的財務穩定。

代繳社保公司有助于提高企業的社會信譽。作為雇主，企業的社保繳納情況直接反映了其對員工權益的關注程度，也影響了員工對企業的信任和認可度。委托代繳社保公司來管理社保事務，可以確保社保費用按時繳納，并且規范合規，從而提升企業的社會形象和口碑。

綜上所述，很多公司找代繳社保公司的主要原因是為了節省成本、減輕壓力、提升效率和規避風險。通過外包社保繳納服務，企業可以專注于自身的核心業務，同時也可以確保社保繳納的合規性和及時性，提升企業的競爭力和可持續發展能力。代繳社保公司在企業社保管理中發揮著重要的作用，對于企業發展具有重要意義和價值。